RECRUIT 提案営業/テレマーケティング/営業企画
営業職
- 個別面接でじっくり話せる
- 選考でグループワークなし
- 教育・研修制度が充実
- 福利厚生が充実
- 産休・育児休暇取得実績あり
REQUIREMENTS 募集要項
| 職種 | ■営業職（キャリアコース） 原則定時退社など、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途)、 |
| 仕事内容 | お客様の悩みに寄り添い丁寧に解決へ導くアフターフォロー営業です。 固定回線のユーザー様宅を訪問し、回線やPCの「お困りごと」を解決＝コンサルティングしていきます。 例えば… ・料金のコンサルティング ・オプションの見直し ・回線のつながりやすさなど、環境チェック ・オプションの追加やメニューアップの提案 など エリアマップに従って個人宅訪問していただくほか、既存リストから、アポ取りするケースもあります。 主に既存ユーザー様宅を回る「ルート型」営業の要素が強い業務です。 新規開拓で顧客を広げる、いわゆる「獲得型」の営業ではないので、継続的に数字を上げることだけが評価基準ではありません。 プロセスを重視し、有効なコンサルティング提案ができたか、相対的な価値基準で、正当に評価していきます。 |
| 募集対象 | 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK |
| 募集人数 | 複数名 |
| 提出書類 | 【面接時】履歴書 |
| 基本給 | ・キャリアコース：月給250,000円～ 基本給221,000円＋（住宅手当or交通費最大19,000円）＋営業手当10,000円+インセンティブ（固定残業時間45h含む） ※超過分は別途支給 ・プロフェッショナルコース：月給230,000円～ 基本給201,000円＋（住宅手当or交通費最大19,000円）＋営業手当10,000円＋インセンティブ モデル月収例 入社6か月目 月給280,000円 基本給221,000円+（住宅手当or交通費最大19,000円）+営業手当10,000円+インセンティブ30,000円 入社4年目社員（課長代理） 月給 350,000円 （基本給300,000円+インセンティブ50,000円） |
| 諸手当 | ・交通費 上限19,000円支給 |
| 昇級等 | 随時 |
| 賞与 | 無 ※インセンティブ制 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休2日制（シフト制） バースデー休暇 ロイヤルリフレッシュ休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 育児のための半日有給休暇取得制度 配偶者出産のための看護休暇 介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種インセンティブ制度 |
| エントリー方法 | エントリーページよりエントリー下さい。 |
| 採用フロー | エントリーページより、エントリー ↓ 選考（1次～数度の面談があります。） 個別面接で人事としっかり話す時間を設けています。 勤務開始日や、ご希望などお気軽にご相談下さい。 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
| 内定までの日数 | 最短2週間以内 |
| 選考方法 | Web面接 or 対面面接 |
| 勤務地 | ■静岡営業所 （静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町4F） |
| 勤務時間 | シフト制 |
| コーポレートサイト | https://www.tetra-pot.com/ |
お客様の悩みに寄り添い丁寧に解決へ導くアフターフォロー営業です。
オフィス内での業務、社外へ訪問の業務どちらもあるためメリハリをつけて働くことができます。
お客様それぞれが抱えている悩みに対して丁寧にヒアリングをしていくところからスタート。
寄り添うことができる方はきっとご活躍いただけます。